▬ 人力资源

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为提供员工多元自主的学习管道,我们配合企业整体规划,2000年起开始发展e-learn­ing数字学习系统,累计已超过1000套课程,并设立员工学习网站.提供各类网络课程、文章、新书、演讲活动等学习资源,方便员工弹性上网学习;2005年4月起,每月发行学习电子报,通知员工上网学习,实时获得最新学习信息、拓展员工新知。